十年树木下一句是什么
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修》。整句意思：这句话用来比喻教育的不容易，指出树木需要十年才能成材，而教育人却需要更长的时间。原文内容：《管子·权修》中提到：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
歇后语十年树木 —— 百年树人十年树木，百年树人”没有下一句。“十年树木，百年树人”，比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。原文一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”这句话的意思是：小树十年功夫可以长成参天大树，而要培养一个人要花很长的时间。老师的教育之恩，让我终身不忘。“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”出自当代作家刘绍棠的作品《老师领进门》。
十年树木百年树人的下一句是：一年之计，莫如树谷。十年之计，莫如树木。终身之计，莫如树人。一年之计，莫如树谷：指的是一年的计划，没有比种植谷物更恰当的了。这意味着在短期规划中，农业生产是最为基础和重要的。十年之计，莫如树木：十年的计划，没有比栽种树木更合适的了。
十年树木，百年树人的下一句是：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。这句话出自于《管子权修》，意思是：作一年的打算，没有比种植谷物更恰当的；作十年的打算，没有有比栽植树木更恰当的；作一生的打算，没有比培育人才更恰当的。
“十年树木，百年树人”是管仲的名言 出自《管子·权修》。这句话的原文为：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木，百年之计，莫如树人。”比喻人格的培养不是一朝一夕的事，需要长时间的积累与沉淀！树：培植，培养。比喻培养人才是长久之计。也表示培养人才很不容易。
十年树木下一句
歇后语十年树木 —— 百年树人十年树木，百年树人”没有下一句。“十年树木，百年树人”，比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。原文一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修》。整句意思：这句话用来比喻教育的不容易，指出树木需要十年才能成材，而教育人却需要更长的时间。原文内容：《管子·权修》中提到：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
“十年树木”下一句是“百年树人”。原句：十年之计，莫如树木。终身之计，莫如树人。出处：《管子·权修 第三》：“ 一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。我苟种之，如神用之，举事如神，唯王之门。
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修 第三》，原文为：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”这句话的主要寓意如下：时间维度：要使小树成为木料需要十年时间，而培养一个人才则需要更长的时间，可能是百年之久。
十年树木的下一句是“百年树人”。分析如下：含义解析：“十年树木，百年树人”这一成语，形象地表达了培养人才的不易。
“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”这句话的意思是：小树十年功夫可以长成参天大树，而要培养一个人要花很长的时间。老师的教育之恩，让我终身不忘。“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”出自当代作家刘绍棠的作品《老师领进门》。
十年树木的下一句是什么?
歇后语十年树木 —— 百年树人十年树木，百年树人”没有下一句。“十年树木，百年树人”，比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。原文一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修》。整句意思：这句话用来比喻教育的不容易，指出树木需要十年才能成材，而教育人却需要更长的时间。原文内容：《管子·权修》中提到：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
“十年树木”下一句是“百年树人”。原句：十年之计，莫如树木。终身之计，莫如树人。出处：《管子·权修 第三》：“ 一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。我苟种之，如神用之，举事如神，唯王之门。
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。我苟种之，如神用之，举事如神，唯王之门。出处：《管子·权修》翻译：作一年的打算，最好是种植五谷；作十年的打算，最好是种植树木；作终身的打算，最好是培育人材。
十年树木的下一句是“百年树人”。分析如下：含义解析：“十年树木，百年树人”这一成语，形象地表达了培养人才的不易。
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修 第三》，原文为：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”这句话的主要寓意如下：时间维度：要使小树成为木料需要十年时间，而培养一个人才则需要更长的时间，可能是百年之久。
十年树木词语的下一句
1、十年树木的下一句是“百年树人”。分析如下：含义解析：“十年树木，百年树人”这一成语，形象地表达了培养人才的不易。
2、十年树木的下一句是“百年树人”。含义：这个词语用来比喻要使小树成为木料需要很长的时间，而培养一个人才则需要更多的时间。它强调了人才培养的长期性和艰巨性。出处：这个词语出自《管子·权修第三》，原文是“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。
3、十年树木的下一句是“百年树人”。含义：这句话比喻要使小树成为木料需要很长的时间，而培养一个人才则需要更多的时间，强调了人才培养的长期性和艰巨性。出处：这句话出自《管子·权修第三》，原文是“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。
4、“十年树木”的下一句是“百年树人”。古训含义：“十年树木，百年树人”这句古训，强调了人才培养的长期性和艰巨性。其中，“十年树木”指的是种植树木需要十年的时间才能长成可用之材，而“百年树人”则是指培养人才需要更长的时间，甚至可能需要几代人的努力。
十年树木,百年树人。下一句是什么?
1、“百年树人”的上一句是“十年树木”，下一句是“终身之计，莫如树人”。“十年树木，百年树人”：这句话常被用来比喻培养人才的重要性及其不易。其中，“十年树木”意味着十年的时间可以培育出一棵高大的树木，而“百年树人”则强调培养一个有智慧、有能力的人才需要更长的时间，体现了教育的艰巨性和重要性。
2、“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”这句话的意思是：小树十年功夫可以长成参天大树，而要培养一个人要花很长的时间。老师的教育之恩，让我终身不忘。“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”出自当代作家刘绍棠的作品《老师领进门》。
3、“十年树木，百年树人”的下一句是“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木”。这句话深刻地比喻了培养人才的艰辛与长远。要使小树长成可用的木材需要很长时间，而培养一个真正的人才所需的时间更是远远超出这个范围。这不仅是一个长久之计，更是一个需要极大耐心和努力的艰巨任务。
4、十年树木百年树人的下一句：一年之计，莫如树谷。十年之计，莫如树木。终身之计，莫如树人。这句话的意思是比喻要使小树成为木料需要很长的时间，而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。
5、十年树木，百年树人的下一句是：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。这句话出自于《管子权修》，意思是：作一年的打算，没有比种植谷物更恰当的；作十年的打算，没有有比栽植树木更恰当的；作一生的打算，没有比培育人才更恰当的。
6、“百年树人”的上一句为“十年树木”。语句出自《管子》，意思是：“十年时期能长出高大的树木，百年时间能够长成具有智慧的树人”，常常被用来比喻培养人才的重要性，同时也表示培养人才之不易，即强调教育的艰巨性和重要性。原文 一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
十年树木的下一句
“十年树木”的下一句是“百年树人”。这句话出自《管子·权修》。整句意思：这句话用来比喻教育的不容易，指出树木需要十年才能成材，而教育人却需要更长的时间。原文内容：《管子·权修》中提到：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
歇后语十年树木 —— 百年树人十年树木，百年树人”没有下一句。“十年树木，百年树人”，比喻要使小树成为木料需要很长的时间。而培养一个人才则需要更多的时间，是个长久之计，并且十分不容易。原文一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
十年树木的下一句是“百年树人”。分析如下：含义解析：“十年树木，百年树人”这一成语，形象地表达了培养人才的不易。
“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”这句话的意思是：小树十年功夫可以长成参天大树，而要培养一个人要花很长的时间。老师的教育之恩，让我终身不忘。“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”“十年树木，百年树人；插柳之恩，终身难忘！”出自当代作家刘绍棠的作品《老师领进门》。
十年树木的下一句是：百年树人。整句意思：这句话整体比喻了教育和培养人才的长期性和艰巨性。树木需要十年的时间才能成长为可用的木材，而教育和培养一个有用的人才则需要更长的时间，可能需要几十年甚至一生的努力。
