什么是996模式
什么是996工作模式呢？“996”指的是上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，通俗来说，就是上班时间比较长，每天将近工作12个小时以上，每周只有1天可以休息。高强度的工作，意味着每天可能要早上7点就出门，晚上11点才能回到家。
996模式是中国部分企业采用的一种工作制度，具体指的是每周工作6天，每天工作9小时。 这一工作模式打破了常规的每周五天工作制，员工在每周需要工作的六天中，有时可能需要加班以满足工作需求。 996模式的实施，主要是为了应对一些行业高峰期或特殊时段的工作需求，如电子商务平台的促销活动期间。
模式是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每日上班的时间比较的长，几乎接近12个小时，而每周只休息1天，996模式已经成为了很多公司的上班制。
“996”工作制是什么?
1、是一种工作制，即早晨九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。996工作制的工作时间达到了一天10个小时以上，这样一来，员工的工作激情和工作效率者族会被大打折扣，在如此高强度的工作下，员工失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。因此，996工作制是一种不健康的工作制度。
2、“996”是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度。破除“996”的难点在于以下几个方面：公司文化：在一些公司中，“996”被视为一种工作文化，且被认为是提高生产力和效率的必要手段。破除这种文化需要公司领导者的改变态度和理念，并制定出更加人性化的工作政策和文化。
3、工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。长期加班对身体的危害是会导致神经衰弱、免疫力下降、下肢静脉曲张等。
996是什么意思
是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2016年10月，某互联网公司被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。没有补贴或者加班费，也不允许请假。
是一种工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网的企业盛行的加班文化，是一种违反《人民共和国劳动法》的工作制度。
答案：996指的是一种工作制，即早上9点到晚上9点全天工作的模式。每周工作时间超过传统标准工时制度要求的每日工作八小时与每周工作五天的情况。常见于部分互联网公司和一些用工企业中，以确保高效率工作运行和项目完成。
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“996”是指每周工作6天，每天工作9小时的工作制度。破除“996”的难点在于以下几个方面：公司文化：在一些公司中，“996”被视为一种工作文化，且被认为是提高生产力和效率的必要手段。破除这种文化需要公司领导者的改变态度和理念，并制定出更加人性化的工作政策和文化。
工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。[1]2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。
