请问··为什么富士康会死人呢?
电视报过说他们自杀的多数是有孩子、工作压力太大、听说富士康人死了以后会有一部分的保障金的，所以才有这么多人去轻生，几万块，对于你我来说不多，但是把它划分到伙食、学费方面就是几年的支出嘞。
不幸者绝大部分人是因个人原因造成的 因富士康的发展模式及其影响力较大，大家对其发生的事比较感兴趣。因富士康的人员较多，其一个园区的人数可能比一个县的人口还多。
以前死了9人，内部 人士透露，第一工作压力大，任务重，有的可能是自杀，已经有4名死者被坏疑他杀，有一个心情不好的员工很久就看保安不顺眼，吐了一口痰到保安身上，保安回工作室操家伙叫上几个人活活把那个人打死了。
工作压力大，管理听说也比较严格 现在的年轻人抗压能力弱，不知道如何释放压力。
生理等各个方面的问题出现，就会发生类似跳楼等的极端事件出现，是不是这样！富士康郑州工厂，之前已经出现多起问题，必须引起富士康的重视。
为什么我们的政客能在世界的政治舞台上挺起了腰杆，还能来几下政治博弈，耍几下政治手腕，是因为你们，每一个廉价劳动力，你们是中国的筹码，GDP的人质。
富士康为什么总有人跳楼?
因为一线员工都是90后，从他们生长的年代来说，都没有受到什么苦，心里承受能力都比较差，自尊心都比较强，反抗心理都比较大，不像80后以前的那些人，习惯了逆来顺受，能没有尊严的活着。
主要是工作压力造成的。公司里面人员的竞争、与外界的公司的竞争，使得人不得不承受着很大的压力。而这些压力又没有得到解决。所以就有了这些问题了。
是感情问题，要么就是被领导骂了，一时想不开走向极端。说起被领导骂比较普遍，在从流水线如果你做的东西不过关，在验收时会被贴红单，会影响入库，挨批是肯定的。老实点的员工挨骂就挨了，个性要强的就会和管理人员吵架。
还有就是心理方面的障碍了。每天都是这么过着“暗无天日”的生活，看不到生活的希望，觉得未来的日子也很辛苦，简直就是过不下去了，活着没多大的意义。
压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康为何死八个员工
从今年1月以来富士康已发生12起员工堕楼事件，造成10死2重伤。
经过调查，事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨，导致了他们的自杀行为。在这起事件中，11名员工不幸丧生，而更多的员工也受到了伤害。
招进来的普工本来就是文化水平不是很高。难免有心理问题无处说。还有富士康所谓的心理热线根本没用。我试过不到20秒就把你挂了。不知道是电话费还是其它原因。还有一个就是加班问题。据说每天要工作13个小时。
有可能是接触的产品或所在的车间存在某种特有的电磁和化学物质的过度超标的污染，降低体内的积极、正面激素水平，使人体负面激素总体水平过高，容易造成人心理上的抑郁、悲观和自杀的心理。
