特殊工种退休延迟政策
新政策自 2025 年起，男性每 4 个月延迟 1 个月退休，最终延至 58 岁（如 1970 年生人延迟 1 - 3 个月）；女性每 2 个月延迟 1 个月退休，最终延至 50 岁。2025 - 2030 年为过渡期，每年延迟 1 - 3 个月。
一是符合条件的职工，可在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间申请特殊工种提前退休并领取养老金，不能同时用弹性提前退休政策；二是不选特殊工种提前退休，达法定退休年龄时办理退休，或按规定执行弹性退休制度，弹性退休最多不超三年，最晚可延迟到 66 岁。
自2025年1月1日起，山东省正式实施了渐进式法定延迟退休年龄的政策。对于特殊工种，也引入了弹性延迟退休制度。这意味着特殊工种人员可以在正常法定退休年龄基础上，按照弹性提前退休的原则去申请退休。但具体退休年龄可能会因性别和工作年限等因素而有所不同。
以下是2025年特殊工种延迟退休年龄标准（渐进式延迟）：男性特殊工种原提前退休年龄为55周岁，2025年起每4个月延迟1个月（如2025年申请需55岁+3个月），最终逐步延迟至58岁；女性特殊工种原提前退休年龄为45周岁，2025年起每2个月延迟1个月（如2025年申请需45岁+6个月），最终逐步延迟至50岁。
年起延迟退休政策正式落地，特殊工种提前退休年龄也相应渐进式延迟，同时可弹性退休，但特殊工种提前退休和弹性提前退休政策二选一。
特殊工种延迟退休表
男职工：原提前退休年龄为55周岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。女职工：原提前退休年龄为45周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。此外，在弹性退休制度下，职工可弹性提前或延迟退休，最多不超三年，但特殊工种提前退休和弹性提前退休政策只能二选一。
以下是2025年特殊工种延迟退休年龄标准（渐进式延迟）：男性特殊工种原提前退休年龄为55周岁，2025年起每4个月延迟1个月（如2025年申请需55岁+3个月），最终逐步延迟至58岁；女性特殊工种原提前退休年龄为45周岁，2025年起每2个月延迟1个月（如2025年申请需45岁+6个月），最终逐步延迟至50岁。
新政策自 2025 年起，男性每 4 个月延迟 1 个月退休，最终延至 58 岁（如 1970 年生人延迟 1 - 3 个月）；女性每 2 个月延迟 1 个月退休，最终延至 50 岁。2025 - 2030 年为过渡期，每年延迟 1 - 3 个月。
女性职工退休延迟对照表
年出生：预计退休年龄为61岁后半段至62岁初。1991年出生：预计退休年龄为62岁左右。1992年出生：预计退休年龄为62岁后半段。1993年至1995年出生：预计退休年龄逐渐接近63岁。1996年及以后出生：预计退休年龄可能达到或超过63岁，具体根据后续政策调整而定。
以下是部分出生年月对应的女职工弹性退休信息：1975 - 1979年出生：延长月数不足36个月，提前退休为原法定年龄50周岁，最低缴费年限15年。如1978年3 - 4月出生，法定退休2029年11 - 12月，弹性最早2028年3 - 4月可退，需社保缴够15年。
男性职工：60岁延迟至63岁，每隔4个月，延后一个月。女性干部：55岁延迟至58岁，每隔4个月，延后一个月。女性职工：50岁延迟至55岁，每隔2个月，延后一个月。 怎么区分女性干部和女性职工？通常按照退休前劳动合同签订的岗位和工作职责为标准来划分。
女干部：1970年1月 - 1981年8月出生，退休年龄55岁1个月至57岁11个月；1981年9月后出生，统一为58岁。弹性退休选择提前退休：满足最低缴费年限，可提前最长3年退休（不低于原法定年龄）。延迟退休：单位与职工协商一致，可延迟最长3年退休。
女干部（55岁岗）原退休年龄55周岁，目标退休年龄58周岁，实施周期为2025 - 2037年，每4个月延迟1个月。计算公式为：延迟月数 = [(出生年份 + 55 - 2025)×12 + 出生月份] ÷ 4（四舍五入取整）。
国家特殊工种退休新规定
1、退休年龄调整：原政策男性 55 岁、女性 45 岁，满足井下、高空、高温等特殊工种满 10 年可提前退休。新政策自 2025 年起，男性每 4 个月延迟 1 个月退休，最终延至 58 岁（如 1970 年生人延迟 1 - 3 个月）；女性每 2 个月延迟 1 个月退休，最终延至 50 岁。2025 - 2030 年为过渡期，每年延迟 1 - 3 个月。
2、根据国家现行的退休政策，所有被纳入特殊工种范畴的劳动者都需要遵循相应的规定来办理退休手续。我国的退休年龄标准为，男性职工满六十周岁，女性职工满五十周岁，女性干部则需达到五十五周岁。对于从事特殊工种的员工，国家特许可以提前五年退休。
3、退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事上述特殊工种或其他有害身体健康的工作的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。这一规定在延迟退休政策落实后仍然有效，国家明确这类群体仍可按照此标准申请提前退休。
4、提前退休的具体规定：特殊工种提前退休是在延迟法定退休年龄基础上提前5年。例如，从事高空作业的女工人，如果其公示的特殊工种提前退休年龄是2025年2月6日（在提前5年退休基础上推迟了1个月），则她可以在这个年龄之前申请提前退休。
女性延迟退休年龄一览表
女性普通公务员退休年龄一般从 55 岁延迟到 58 岁，可在 55 - 58 岁间选择弹性提前退休。不同级别女性公务员：县处级以上女性公务员，从 55 岁开始每 4 个月延迟 1 个月，逐步延迟到 58 周岁。厅局级以上女性公务员，从 60 岁逐步延迟到 63 岁，与男性法定退休年龄一致。
弹性退休政策：提前退休方面，达到最低缴费年限后，可在原法定退休年龄基础上提前最多3年，如原55周岁女性最早52岁，原50周岁女性最早47岁。延迟退休方面，可在调整后法定退休年龄基础上延迟最多3年，如目标58周岁女性最晚61岁，目标63周岁男性最晚66岁。
女干部（55岁）原退休年龄55周岁，每4个月延迟1个月，最终58周岁。女职工（50岁）原退休年龄50周岁，每2个月延迟1个月，最终55周岁。分群体具体规定男职工：1965年1月 - 1976年8月出生，退休年龄60岁1个月至62岁11个月；1976年9月后出生，统一为63岁。
女职工中，原50周岁（女工人）逐步延迟至55周岁；原55周岁（女干部/管理人员）逐步延迟至58周岁。渐进式延迟具体规则：男职工每4个月延迟1个月，如1981年出生的男职工，原退休年2041年，调整后为2044年。女工人（原50岁）每2个月延迟1个月，如1981年出生的女工人，原退休年2031年，调整后为2036年。
