歌尔底薪5000要多少级
歌尔底薪6000要12级。根据查询相关公开信息显示：歌尔12级6000底薪是正常水平。该岗位分等级从7级至11级是技师，12级是工程师，7级基本工资1910加班费，12级从6000至12000都有，没有加班费。
正常水平。因为歌尔12级资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：12平均工资为9859元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间8000-10000元/月。所以歌尔12级8000底薪是正常水平。
职位不同、工资不同。职位不同：歌尔16级是中心级负责人，而17级别是部长。工资不同：歌尔16级工资为15000元/月，而17级工资为20000元/月。
中等水平。歌尔12级8000底薪是中等水平，因为歌尔12级资待遇，歌尔12级平均工资为9859元一个月，其中100%的工资收入位于区间8000到10000元一个月。所以歌尔12级8000底薪是中等水平。
元。根据查询歌尔股份有限公司官网信息得知，该公司的14级别的工资标准是在7300元，工作时间是在早上的八点至晚上六点，待遇好，工资高。歌尔股份有限公司是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业。
歌尔员工级别划分
歌尔10级是车间课长经理级。根据查询相关公开信息显示，从低级别往上说明：0级是作业类7到9级是技师类，一线管理类10到13级，是车间课长经理级，还有工程师级14到16级。
歌尔一般16级就是中心级负责人，15级是小主管，普通员工是9-14级。歌尔股份有限公司是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商。
级。歌尔新的分级是总共25级，中心长在18级左右，歌尔18级的意思就是歌尔第18级的员工，所以是18级。歌尔公司主营智能声学整机，智能硬件业务，员工人数59611人。
专科和本科进歌尔是几级
新入编教师一年后定级一般专科定13级、本科定12级。教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应的。
一般专科定13级、本科定12级。一般专科定13级、本科定12级。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
专科的英语四六级是和本科在考试和证书等级上是一样的。
专科警察和本科警察行政级别都是科员，都授予三级警司警衔，但是行政干部级别科员是26-18级，也就是说科员最低级是26级，如果多年不能晋升副科，最后也会到18级，那么同样是科员，专科和本科在定级时专科低于本科。
现在有不少人具有两个不同系列的专业技术职称。职称是担任专业技术职务的资格，聘任与否由单位决定。经单位聘任相应技术职务后才能享受相应的工资待遇。大专和本科学历人员只要专业技术职务相同，享受的工资待遇也基本相同。
歌尔16级别是什么职位
1、部长级及高级工程师水平。根据查询歌尔股份公司官网信息显示，在该公司中，6级一下是作业类，7到9级是技师类或一线管理类，10到13级是车间课长经理级还有工程师级，14到16级是部长级及高级工程师。
2、级就是中心级负责人了，15级是小主管。歌尔16级，走管理路线就是总经理岗，走技术路线就是高级技师，或者总工程师。15级是小主管，普通员工。
3、歌尔一般16级就是中心级负责人，15级是小主管，普通员工是9-14级。歌尔股份有限公司是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商。
