本篇文章给大家谈谈社保单位部分会计分录怎么做的呢怎么写的知识，其中也会对单位部分社保怎么做账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望对各位有所帮助！
计提保险单位及个人部分会计分录
1、借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）在实际发放工资时，企业需要从员工的工资中扣除其应承担的社保部分。
2、社保计提时的会计分录如下：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。社保实际缴纳时的会计分录如下：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款。
3、会计分录是会计处理的基础，学会正确做会计分录对于会计人员至关重要。当需要计提、缴纳个人及公司部分社保时，可以按照以下步骤进行会计分录处理。首先，计提员工工资。借方记入管理费用12500元，贷方分别记入应付职工薪酬-工资10000元和应付职工薪酬-社保公积金2500元。
4、计提及缴纳五险一金的会计处理分录如下：提取时 个人负担部分 在发放工资时扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录：借：应付工资贷：其他应付款住房公积金贷：其他应付款养老保险贷：其他应付款医疗保险贷：其他应付款失业保险贷：现金企业负担部分 企业需承担的部分在管理费用中体现。
社保费公司部分和个人部分的会计分录应该怎么做
1、员工自己承担部分 员工自己承担的社保部分，通常会在工资发放时进行代扣代缴。此时的会计分录为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保（员工个人部分）当企业实际缴纳社保费用时，会将员工个人部分与企业部分一并支付。
2、首先，企业应当将个人社保部分计入应付福利费。具体的会计分录为：借方记录管理费用-社保（企业部分），贷方记录应付福利费-其他（个人部分），同时借方记录其他应交款-社保。在实际缴纳社保费用时，应进行以下会计处理：借方记录其他应交款-社保，贷方记录银行存款。
3、计提时的会计分录公司需将单位承担的社保部分与代缴的个人部分合并计提，计入相关成本费用科目。
4、公司部分为：借：管理费用-社会保险费，贷：应付职工薪酬-社会保险费。 个人部分为：借：应付职工薪酬-社会保险费，贷：银行存款。详细解释如下：社保费是公司为员工支付的一项福利，其中包括公司部分和个人部分。在会计上，这两部分的处理方式略有不同。
公司承担个人社保部分怎么做分录
公司承担个人部分社保的做账方式如下：计提工资时：在计提工资时，应将个人承担的社保费用包含在工资总额中一并计提。此时，会计分录为：借：管理费用工资等贷：应付职工薪酬工资上交社保费时：当公司上交社保费时，需要同时处理公司承担的部分和个人承担但由公司垫付的部分。
公司承担个人部分社保的账务处理方法如下：计提工资时 在计提工资时，由于个人承担的社保费用已经包含在工资总额中，因此不需要单独计提个人社保部分。
员工自己承担部分 员工自己承担的社保部分，通常会在工资发放时进行代扣代缴。此时的会计分录为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社保（员工个人部分）当企业实际缴纳社保费用时，会将员工个人部分与企业部分一并支付。
计提时的会计分录公司需将单位承担的社保部分与代缴的个人部分合并计提，计入相关成本费用科目。
个人社保全部由公司缴纳的会计分录处理包括计提和缴纳两个步骤，具体如下：计提社保费用公司需根据员工所属部门，将全额承担的社保费用计入相应成本费用科目，同时贷记“应付职工薪酬-社会保险费”。
