动态人脸识别考勤（动态人脸识别考勤门禁机）

人脸识别考勤系统和传统人工考勤系统区别在哪里?

1、区别方面主要是指纹考勤机可以每个人输入1到10个手指的指纹，而人脸识别考勤机只能录入一张脸，也就是说，指纹可以做到备份指纹，而人脸是不能做到备份人脸的作用。

2、从本质上来说应该是没有太大区别的，只是增加了智能化功能，可以防止非本人打卡的现象发生，自动将信息传递到企业的管理系统里登记，用于每月考勤统计等用途。也不需要使用传统的打卡方式，简化了手续，更加电子化了。

3、传统人工考勤：传统的考勤方式，是打卡，如果一方有事，可以叫一方帮忙打卡，老板安全不知道。但人脸识别，就不同，完全取消了代打卡，你旷工，迟到，老板是通过看考勤，一目了然。

刷脸考勤机需要下载考勤应用app连接手机终端。人脸识别考勤机接上电源开机，手指在显示屏上点击一次，显示菜单图标后，点击图标进入菜单。点击“通讯设置”，进入无线网络。点击，输入密码连接，即可连接成功。

首先，需要准备一架人脸识别考勤机，并确保该考勤机已经启动。通常情况下，人脸识别考勤机都会配备一本使用说明书。我们可以按照使用说明书上的指引，来完成人脸录入的操作。

人脸考勤机代打卡比较困难。有些品牌的人脸识别考勤机的识别性能不好，可以用A4纸打印自己的照片，拿到考勤机前识别。对于双摄像头的人脸识别考勤机，照片就不一定好使了。

您的人像务必在镜框范围以内中取样时，只要脸在镜面范围之内之中，视线对着镜面中央平行或者是低头皆是能够的。

简单来说，智能人脸识别考勤机就是存储类考勤机，建立档案，分析识别完成考勤，主要是对比人脸特征。智能人脸识别考勤机将正在检测的人脸作为第一人脸，录入的原始人像数据作为第二人脸，如果两张人脸图像信息一致，则识别通过。

1、人脸识别考勤机或门禁机在较暗但是有光源的环境下还是能正常使用的。人脸识别考勤机使用注意事项请与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对镜子，眼睛盯着镜面的中央处，缓缓的前后移动脸部，并保持取样时神态自然。

2、随着深度学习、人工智能、物联网的技术不断创新，人脸识别门禁系统的缺陷越来越完善，光线不好的情况下某些品牌，比如捷易的人脸识别考勤也能够顺利完成打卡。

3、但晚上加班，老板却担心考勤机器无法识别在夜晚光线不足的环境下精确识别员工，进行加班时间的考勤。

合法。据法律网查，从劳动法的角度而论，用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程没有侵犯员工隐私权等合法权益，因此企业刷脸考勤是合法的。公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。

法律分析：人脸识别考勤符合法律规定。随着技术的不断向前发展，人脸识别技术已经应用于人员出入管理和城市安防，包括公安抓捕逃犯、小区门禁启用刷脸系统，以及大学课堂上“刷脸签到”、当事人身份验证等领域。

可以的。动态考勤表发送到手机可以正常使用。如若不可以使用，可以换一个办公软件打开即可。动态考勤表是一种新型考勤制度，可以实现自动记录并及时反馈考勤状态，以节省时间和提高工作效率。

现在多半是打卡考勤门禁等用途，小区都已经用这种门禁了，好像是通芝牌子。

1、人脸识别考勤机的功能：采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好。一般采用专用双摄像头，属于准三维人脸识别技术，识别性能大大超过二维人脸识别，算法复杂度远低于三维人脸识别。

2、使用人脸识别考勤的考勤机来记录公司员工的考勤状况，主要有如下几项使用优点：考勤机会实时记录并存储好公司员工的考勤记录，待使用时只需要使用U盘等外接设备导出考勤数据即可。考勤机可避免员工与机器设备的直接接触。