社会的不公平体现在哪些方面
1、住房不公：随着多年来房价一轮轮飚涨，使其早已远远超出国人购房的经济能力及心理承受范围。
2、我觉得这个社会当然有很多不公平。当然很多是不能绝对公平的，但更多的是人为地制造不公。这其中最大的不公就是教育的不公。教育不公集中体现在高考上。虽然说一考定不了终身，但是它对我们的人生影响太大了。
3、除了收入分配不公平以外，另外两项资源的分配不公平也引发了社会公众的不满情绪，这就是教育不公平和医疗服务不公平。当前的教育资源是一种竞争十分激烈的稀缺资源。
上班期间,你遇到过哪些不公平现象?
1、缺乏透明度和公开沟通也会导致职场不公平。当决策者不公开解释决策的原因和过程，或者信息被有意隐瞒，员工可能感到不被尊重和不被信任。这可能引发猜疑、谣言和团队内部的不和谐氛围。
2、分配不均：累死干活的，闲死混饭的 对于大多数职场人来说，这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象。不管是在机关单位，还是在民营私企，累得累死、闲得闲死。
3、大环境不好或者行业出现退潮时，往往大公司是最先进行裁员的，而一些小公司也会选择降低底薪的方式。
职场上,你遇到过哪些不公平现象?
职场中存在的不公平现象有很多，以下是一些常见的不公平现象：薪酬不公平：有些人获得了更高的薪水，而有些人则没有得到相应的报酬，这可能因为他们的能力、经验、工作内容、工作地点、公司规模等因素不同。
抢工背锅，功劳被人抢黑锅替人背。有点功劳就被抢出事情就背过，职场上除了吃翔在没有比这更恶心，更不公平，更不爽的事情了 职场鉴婊，职场遇戏精，全靠飙演技。
公司经常让无效加班，因为我之前属于教培教师类工作，部分部门业绩没达标时候，即使我们没课没有工作任务领导也让到公司无效加班，真的无语，就纯纯想体罚我们。还会让在下班之后或者上班之前组织开会。
在职场中，不公平现象是普遍存在的。以下是一些常见的不公平现象： 性别歧视：在职场中，男性和女性可能会面临不同程度的歧视。
分配不均：累死干活的，闲死混饭的 对于大多数职场人来说，这是一个比较头疼的问题，也是职场上最为常见的现象。不管是在机关单位，还是在民营私企，累得累死、闲得闲死。
大环境不好或者行业出现退潮时，往往大公司是最先进行裁员的，而一些小公司也会选择降低底薪的方式。
