老总面试时需要注意什么
学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。
老板面试技巧有：基本礼仪、语言表达艺术、知己知彼。注意事项有：衣着干净整齐、面试前喷一下口气清新剂、精神饱满，眼里有光、化一个简单精致的妆容。
吃苦耐劳。吃苦耐劳的人我想没有公司是不喜欢的，所以面试的时候要变现出你的吃苦耐劳，即使你的工作能力不够强，这点也能弥补你这方面的缺陷。正能量。
如果要去一个单位被老总面试,要注意哪些方面?
学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。
第一，注意行为举止。行为举止大方 第二，注意语言表达。如果自己的语言逻辑能力不强，语速可以稍微放慢一些，注意表达的内容清晰明确。假如领导提出问题，思考问这个问题的目的，然后适当表达一下自己的个人观点。
举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。礼貌细心。
公司的高层或者老总直接面试,该如何做?
多提全局性提议。面试前搞好准备工作，尤其是领域的现况、存在的不足、将来的发展趋向，公司面对的难题，一定要保证心里有数。与高层乃至是老总谈话时，能够多谈难题、多提全局性提议。
学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。
对于总经理，你可以询问公司全球发展目标，诸如公司战略等。切忌提问一些能从公司主页或者招聘广告上找到的信息，否则会留下对公司不了解，准备不认真的印象。
该层需要一个独特的眼光，因为管理的好坏直接决定了团队的第一，深入沟通和联系来描述企业的现状。有些企业在面试高管时总是急于求成，甚至在介绍自己的企业时，只谈优点，不谈缺点，这是非常不可取的。
其实呀，这和你应聘什么职位是有关系的。有的公司是HR先面试，过滤一部分，然后才经老总决定，有的公司的HR没有任何权力的，都要经过老总。总之呢，过了第一关要更加小心，微笑留在最后吧。
老总面试一般问什么问题
总经理常问的面试问题有：请介绍一下你自己。这是总经理常问的问题。
老板面试一般会问的问题，你的目标工资是多少？老板提出这样的问题，重要是考察你对自己能力是否自信。
比如是否太理论化、太务虚、太过执行层面、太笼统、太简练等，当然此种判断会有失偏颇，但毕竟面试时间是短暂的，不能全面考察，需要好好把握。 最好的情况就是一说就会，一点就透的那种，能够心领神会，而且举一反触类旁通。
总经理面试一般会问到的问题如下：请你自我介绍一下。应聘者应该做到：演讲内容与个人简历相符，表述方式上口语化，内容精简，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。你有什么业余爱好。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
