黑龙江各地公务员待遇明细
- 哈尔滨市：科员年收入到手5万元，公积金每月双边2000元，年终十三个月工资、精神文明奖和目标奖，全年总收入8-9万元。- 齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月到手3300元左右，年终多一个月的工资，加上取暖费1000元，全年到手收入44000元。- 牡丹江市：每月到手3200元左右，年终目标奖1万多点和十三个月工资3000多元。
基本工资区间在2700-6000元，根据地区经济和职级有所不同。工龄工资每年递增60元，每三年调整一次。奖励工资每月300元，每三年调整一次。车补按基本工资的1/5计算，每月发放。取暖补助按基本工资的1/3计算，每年一次。出勤补助每天30元，按每月30天计算，法定假日、病假除外。此外，各地区还有差异化的补助。
首先，从薪资角度来看，黑龙江省公务员的月工资大多在三四千元左右，如某些地区的科员每月工资可能达到5500元，并且还有公积金、年终奖等福利。一些市直单位的公务员月工资可能在4000元至4900元之间，加上各类津贴和年终奖，年收入可以达到一定水平。
省直、哈尔滨市、大庆市、佳木斯，一年到手薪资11万 。：例如：省直机关，研究生学历，四级主任科员，每月到手6000左右，每月公积金1500，年底十三薪3000，取暖补贴3000，目标奖28000。拿到手薪资10万 ，综合收入12万 。
公务员薪资等级结构表
1、公务员薪资等级结构表主要依据职务级别来设定，每个级别又对应不同的工资档次。以下是一个简化的公务员薪资等级结构概览：国家级正职：工资范围从6496元至8851元不等，根据档次不同有所调整。国家级副职：工资介于5077元至8420元之间，也有多个档次可选。省部级正职：薪资在3690元至7757元这一区间内变动。
2、办事员的基尼工资为2800元，员级为3000元，科级为3100元或3300元，处级为3600元或4000元，厅级为4400元或5000元，部级为5500元或6000元。
3、职务工资 职务工资主要反映公务员的工作职责大小。每个职务都有相应的工资标准，领导职务和非领导职务对应不同的工资标准（见附表一）。公务员根据所担任的职务执行相应的职务工资标准。
4、机关工人岗位的工资结构对于工人岗位，基本工资由岗位工资和技术等级工资组成，技术工人按技术等级执行相应标准，并且每年有晋升机会（机关工人岗位基本工资正常晋升办法）。各地真实收入揭示尽管基本工资存在，但各地公务员的实际收入差异显著。
5、工人岗位工资结构 工人岗位的基本工资由岗位工资和技术等级工资构成。技术工人按技术等级设定标准，并每年有机会晋升（见机关工人岗位基本工资正常晋升办法）。各地公务员收入差异明显。四川成都新入职公务员基本工资约3800元，加上补贴可达7000元。山东青岛公务员月收入超6000元。江苏省直公务员年收入超17万。
6、主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
公务员中工资级别的“级”和“挡”分别是怎么算的
1、公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
2、级是按照你定的职级来算的，档是按照你的工龄来算的。工资等级分为：二十三级。
3、公务员级别工资通过级别和档次来计算，具体计算方式如下：公务员级别工资的计算是基于国家和地方政府规定的标准体系进行的。级别主要依据公务员的职务或职称来划分，例如科员、副科、正科等。每个级别下又分为不同的档次，例如科员分为一到三等。公务员的级别和档次直接影响到其工资水平。
4、大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。（所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。）接下来具体来说。
5、如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为级别、档次。
6、公务员级别档次工资对照表如下： 基本工资：- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元 工龄工资：每年60元，按虚年计算，逐月发放。
