下岗职工退休年龄最新规定2023?
1、下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续 工龄 或工作年限满10年。
2、男性年满60周岁，女性年满50周岁，工龄满10年可退休；从事井下、高空、繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性满55周岁，女性满45周岁可退休；男性满50周岁，女性满45周岁，工龄满10年，经鉴定丧失劳动能力，可退休。
3、退休年龄规定具体如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
下岗人员的定义是什么
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。
法律分析：下岗失业人员是指国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业（即厂办大集体）下岗职工以及享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。
下岗指离开执行任务的岗位，或者说是失去职位或工作等等。【拓展内容】失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
下岗，职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。具体分析主要有以下几个方面的原因：1．是我国劳动力长期供大于求的一种客观反映。
单位由于各种原因（改制、减员增效等）裁员造成的下岗人员。单位由于倒闭造成的下岗人员。员工自身违法违纪被单位开除造成的下岗人员。其他在退休前、不属于员工意愿的离职均属于下岗失业人员。
2023国家对下岗职工管理有何规定
1、灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
2、有生产任务的企业，一般不安排下列入员下岗：配偶方已经下岗的；离异或丧偶抚养未成年子女者；省(部)级以上劳动模范、烈士遗属、现役军人配偶、残疾人，省、自治区、直辖市人民政府确定的其他职工。
3、(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
4、国企下岗职工退休新政策的内容是什么？ 干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
5、下岗职工退休政策 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
下岗职工退休档案在哪
退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
一般情况个人的档案都会存在有资质的档案管理机构，一般是在你户籍所在地的人才中心，是人社局的下属单位。建议您咨询当地人社部门儿。
自愿辞职的职工 下岗职工的职工档案送交户籍所在地或者临时居住处管辖的社保局再就业科。登记，编号，存入再就业科档案室。 下岗职工本人到社保局办理失业证，再到再就业科办理职工档案临时存放证。每年收费保管。
个体户人员个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。（一般来说，劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。
下岗职工档案可能在的地方包括了：原单位 因为下岗职工不是退休人员，有些单位会继续保管下岗职工的个人档案，直到退休年纪到了，在职工办理退休手续的时候转到社保中心。
