铁饭碗的由来
“铁饭碗”是一个中国民间习语，指的是职业具有非常高的稳定性，就算企业经营出现极大的问题，这些职业的从业者也能够保住饭碗的一种状态。不同于“金饭碗”需要保持高产值，“铁饭碗”的由来是在社会发展的某个历史时期的结果。
工业化时代的就业问题
在中国进入工业化的时代中，就业问题变得越来越突出。许多人群因为失业失去了生计，社会秩序开始动荡不安。为了应对这种情况，在工业化的推动下，一批职业的出现或发展，解决了部分人的失业问题。
国营企业中的铁饭碗
在新中国成立后，政府开始推进国营企业的建设。国营企业的就业稳定性和工资待遇是其他企业所不能及的。因为国营企业是国有财产，职工的就业机会甚至可以由国家直接缴纳工资，铁饭碗的现象也开始出现在这些大型企业中。民营企业不具备这种优势，依赖市场的波动来自我调整，因此，富裕的人往往选择在国营企业中保持稳定的职业生涯。
铁饭碗还存在吗？
就业市场和社会形态的发展不断在改变着各个行业的就业形势。在当下的中国，由于科技行业和新兴产业的发展，存留铁饭碗现象的行业越来越少，老旧的企业或受官方保护的产业还会存在，并且在某些区域中依旧拥有着很高的职业稳定性。
然而，随着市场的竞争加剧和中国现代化步伐的加快，铁饭碗的出现已经没有了它最开始寓意的流和感觉，而是被许多人所看作实体经济的倒霉结构性问题之一，许多人却只能认为它是老旧体制的遗产，衰败的象征。
结尾
铁饭碗的出现不仅和当时社会形态有关，更是工业化与社会保障政策的产物。在当下这个时代看来，铁饭碗已经不再是这个时代的代表，不过，职业稳定性的追求和就业质量的要求，强调的仍然是一个稳定及安全的职业选择。它是人们对工作的态度，也是人们对生活的态度，也是人们对未来的期待。
