乌合之众的乌指的是什么动物——重新认识“乌鸦之众”
“乌合之众”这个词汇源自法国作家勒庞的著作《群体心理学》（Psychologie des Foules），指的是形成群体的个体本能将自己的意志和决策交由于整个群体，致使群体意志总是高于个人意志的共同心理状态。而在这个词汇中，“乌合”的部分来自于英文中的“mob”（暴民、乌合之众）一词。我们不禁要想，这其中的“乌”究竟是指的哪种动物呢？实际上，这里所指的动物是乌鸦。
所谓“乌鸦之众”，指的是乌鸦所具有的群体行为特征，这和人类社会中的“乌合之众”有着一定的相似之处。乌鸦是一种智商很高的鸟类，他们的群体行为也十分神奇。在乌鸦的群体中，不仅有从事飞行探路、巡逻等工作的种群，还有专门负责觅食掠夺的种群，互相之间往往会大力合作，形成完整而有序的食物链。
据研究，乌鸦之中，种群之间的合作是十分密切的。他们会利用自己智慧，在特定时刻策划的攻击行动，达到加强自身力量、保护同伴的目的。比如，种群中最具攻击性的乌鸦，通常会留在一旁观察形势，当其他乌鸦遭受攻击时，他们便会迅速出击，进行反扑，以期达到全盘收拢的效果。
乌合之众：如何理解“乌鸦之众”
对于我们人类社会而言，“乌合之众”在某种程度上是一种负面的描述。我们通常将其与群体暴力、良心泯灭等负面行为联系在一起，但是对于乌鸦群体而言，“乌鸦之众”却是一种生存之道。
造成乌鸦能够形成群体行为的因素有很多，比如基因遗传、环境因素等。同时，“乌鸦之众”通常是由若干个小的乌鸦种群组成的，而每一个种群通常都具有一定的专业化特征，这种组织特征在乌鸦体系中得以发挥最大的效果。这其中主要的因素就是乌鸦天生的智慧和对群体行为的摸索和实践。
乌鸦的智慧有多高呢？拿他们在食物掠夺过程中的行为可以举个例子。乌鸦发现一只松鼠潜伏在某一个区域内，通常就会将自己的同伴一起召集起来合作进行进攻，以期得到更好的回报。这种行为在群体成员之间得到了很好的联系和协调，从而使得乌鸦的整体生存能力得到了质的提升。
乌合之众：如何借鉴“乌鸦之众”的群体行为
在人类社会中，我们也可以借鉴“乌鸦之众”的群体行为。尤其是在企业运作的过程中，一个完整而有序的团队精神，不仅可以促进企业内部的合作、协调和沟通，还可以帮助企业与外部环境进行良好的互动。所以，如何构建一个健康、有序的团队群体，已经成为企业经营和管理中的一个重要课题。
在人的社会中，“乌合之众”会存在很多负面行为，比如盲目的跟从、没有自我主见等行为。所以我们要更好的理解“乌合之众”的本质，将这种群体能力转化成企业成功的保障。在这个过程中，需要建立良好的企业文化、完善的组织结构和合理的管理方式等，从而创造出一种良好的团队氛围。
结语
群体行为是我们生活中难以避免的一种“现象”，无论是乌鸦还是人类社会，都存在着“群体心理”和“群体行为”的现象。而对于企业而言，如何理解“乌合之众”的精髓，充分发挥群体的力量和智慧，以期达到更好的企业发展目的，是一种理论与实践上的挑战。
最后，我们应该深入琢磨，以期借助“乌鸦之众”的智慧和生存力量，真正提高群体行为的优势，形成一种更加健康、有序和高效的企业文化和组织形象。
