富士康的工资和加班时间成正比,他们一个月到底能拿多少钱?
富士康加班费计算公式：底薪÷275天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2（5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。
其次，富士康每个月扣住宿费基本在110左右，水电费同宿舍平摊。最后，根据这些条件我们来计算你大概每月可以拿多少工资？底薪2400，平时的加班费是68元每小时，周六周日的加班费是258每小时。
富士康员工的工资由基本工资、加班费和奖金等组成，不同员工的工资会有所不同。
富士康普通的工资由以下几个方面组成：底薪+加班费+奖金+津贴 我是郑州富士康的，其他地方应该差不多，底薪2100，旺季加班（8月-来年2月）80以上，算上成长奖金和岗位津贴，一个月4300-4700不等。
武汉富士康工资多少钱一个月?
根据查询BOSS直聘APP显示，武汉江夏区富士康是一家享有全球声誉的企业，武汉江夏区富士康平均工资7000月，比同行业工资高。
武汉富士康正式工薪资综合收入5000—7000元／月，依法办理六险一金，为员工额外增设团体人身保险与附加医疗保险。伙食补贴：正常出勤即补贴餐费15元／天。住宿补贴：员工标准间住宿费及水电费全免。
底薪1800，加班G1是5倍，G2是2倍，工资多少全靠加班来的，还要扣12元的住宿费，伙食吃多少扣多少，不加班是真的没钱。
富士康2460底薪能赚多少一月?
底薪2400，平时的加班费是68元每小时，周六周日的加班费是258每小时。你平均每天会加班2个小时，每个月你会休息4天，就是有4天双倍工资的加班时间。那么你平时加班小时数就是44个小时左右。
第二个自然月底薪2460+160元入职鼓励奖+全勤奖200+加班费=3800-5100元；第三个自然月起底薪3150+全勤奖200+绩效奖600+加班费=5300-6600元。
根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。
富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
1、好。薪资高：富士康员工的薪资达到了一个月约7000元，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
2、富士康的员工可以享受到完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。此外，富士康还为员工提供了一定的住房补贴和子女教育补贴等福利待遇。
3、富士康的员工薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等多个方面。其中，基本工资是员工的基本收入，而绩效奖金则是根据员工的绩效评估结果而发放的奖金。加班费则是根据员工加班的时间和工资比例来计算的。
4、此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。
富士康工人在吃住方面的待遇怎么样?
1、富士康工人吃住方面是不包吃住，只提供需要自费，以深圳富士康为例：吃方面：入职富士康厂牌内会提供400元钱，可刷卡消费20元/天，工厂内食堂，餐厅，超市，面包房，便利店，自动售货机等地方均可刷卡消费。
2、据了解，富士康员工的薪资水平相对较高，而且还有一系列的福利待遇。例如，员工可以享受到住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇。
3、刚去底薪1550。试用期9个月（签合同是6个月，还要延长3个月）不管吃住，刚去厂牌有400元，但到月底要从工资里扣除。住宿费110元。现在富士康刚去的试用员一别想加班。每天8小时，双休。
