事业单位按经费渠道分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。他们的工资是国家规定的统一标准，但不同地区的绩效工资和补贴存在差异，他们享受住房公积金和养老保险。这些标准根据其所在地区的法规执行。自收自支顾名思义就是自己支配，员工的工资、福利和各种资金需要靠自己创收获得，财政不负责分配资金。因此，员工在单位的工资和福利直接与单位的效益挂钩。如果单位效益极差，恐怕连最低工资标准都无法保证。
【/s2/】自筹事业编制【/s2/】是指经政府编制部门批准设立的事业编制，其工资福利由用人单位参照事业编制人员待遇发放。
【/s2/】职业准备可以分为三种:全额职业准备、差额职业准备和自筹资金职业准备【/s2/】。全额事业编制也叫全额财政拨款事业编制。按公务员管理，基本待遇与公务员相同，多为公益性事业单位和一些具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额业务的编制由财政在差额拨款中进行，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和一些景区。事实上，自收自支企业的设立与企业类似，待遇与经营状况密切相关。大多数是服务型机构，如酒店、培训中心和设计室。
