非法集资离职员工怎么处理
法律分析：无论是离职还是在职，涉及非法集资的员工都应承担相应的法律责任。一旦涉及非法集资活动，如拉客户、推广所谓的“投资”项目，员工即使离职多年，也不能逃避责任。他们应当主动与警方合作，退还非法所得，包括所有形式的奖金、提成和报销。
如果其行为构成犯罪，将依法受到刑事处罚。因此，已离职的业务员如果涉嫌非法集资，仍然可能面临法律的制裁。
在非法集资犯罪过程中，即便员工已经离职，其仍然需要根据参与的具体情况承担责任。离职并不能成为免除处罚的理由，关键在于离职前在单位从事的业务情况。具体而言，如果员工在离职前参与了非法集资行为，即便离职时间在事件发生前的两个月内，依然需要承担相应的法律责任。
非法集资的员工怎么判刑
根据《刑法》第192条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，且数额较大的个人，将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。若集资数额巨大并伴随其他严重情节，刑罚将升级为五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
若数额巨大或有其他严重情节，处罚升级为五年以上十年以下有期徒刑，罚金则在五万至五十万元之间。当数额特别巨大或存在其他特别严重情节时，处罚更为严厉，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑，同时并处五万至五十万元的罚金或没收财产。
如果非法集资的数额巨大，或者存在其他严重情节，那么行为人将面临更严厉的处罚，即五年以上十年以下的有期徒刑，并处以五万元以上五十万元以下的罚金。
对于非法集资单位的员工不一定需要承担责任，需要看其在其中的作用或者是否知情，需要根据具体情况而定。非法集资罪一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的，处最低三年、最高十年有期徒刑，并处最低五万元的罚金。
员工知情的，按照非法集资的共犯论处。根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。
单位非法集资员工承担什么责任
法律分析：无论是离职还是在职，涉及非法集资的员工都应承担相应的法律责任。一旦涉及非法集资活动，如拉客户、推广所谓的“投资”项目，员工即使离职多年，也不能逃避责任。他们应当主动与警方合作，退还非法所得，包括所有形式的奖金、提成和报销。
对于非法集资单位的员工不一定需要承担责任，需要看其在其中的作用或者是否知情，需要根据具体情况而定。非法集资罪一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处或者单处最低两万元的罚金。情节严重的，处最低三年、最高十年有期徒刑，并处最低五万元的罚金。
通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。因为公司涉嫌非法吸收公众存款罪属于单位犯罪。根据《刑法》第三十一条的规定，“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
公司涉嫌刑事犯罪，如果业务员是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则也要承担刑事责任。《刑法》 第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
